UNE EXPERTISE RECONNUE
- Audit de l’organisation du travail d’une structure.
- Conseil RH-GPEC-Plan de formation.
- Création de référentiel emplois/compétences.
- Accompagnement à l’élaboration de projet associatif/d’établissement/service.
- Définition et mise en place de dispositif d’évaluation des personnels.
- Accompagnement du changement.
- Diagnostic des Risques Psycho Sociaux (RPS).
- Accompagnement au déploiement de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Séminaire stratégique, animation de réseaux métiers.
- Enquête de l’évaluation de Plan Régional de Formation.
NOTRE METHODOLOGIE GENERALE D’INTERVENTION
- Le cadrage et le lancement de l’intervention.
- L’état des lieux de la situation existante.
- La restitution commentée des résultats et propositions.
- L’élaboration du rapport final et des préconisations.
- La restitution commentée aux acteurs.
LES PRINCIPES DE NOTRE APPROCHE
- La rigueur dans l’analyse.
- La démarche participative.
- La co-construction de la démarche.
- L’exigence de résultats et de mesure.
- Ethique et confidentialité.
EXEMPLE DE REALISATIONS pour LA RECHERCHE
CNRS Aquitaine/ INSERM, CNRS Ile de France Sud
- Accompagnement à l’élaboration du projet d’unité Résonance Magnétique des Systèmes Biologiques (RMSB – UMR 5536) dans le cadre de sa demande de renouvellement (contractualisation).
- Diagnostic organisationnel du pôle administratif et financier de l’Institut Européen de Chimie Biologie (IECB).
- Diagnostic organisationnel et accompagnement à l’amélioration du fonctionnement du pôle administratif et financier de l’Institut de Chimie et de la Matière Condensée de Bordeaux (ICMCB).
- Audit organisationnel du service de médecine de prévention de l’Institut de Physique Nucléaire et du Laboratoire (IPN) de l’Accélérateur Linéaire (LAL) d’Orsay et accompagnement à l’élaboration du projet de service.
INRAE/AGROPARISTECH/Centre Siège/Centre de Bordeaux
- Accompagnement au diagnostic du projet de la Très Grande Unité UMR 1313 GABI (Jouy en Josas).Spécificité, périmètre et enjeux des métiers d’appui et de service.
- Diagnostic et accompagnement organisationnel des services administratifs et financiers (UMR 1090 et 619) dans le cadre de la constitution d’une TGU (UMR 1332 – Biologie du Fruit et Pathologie).
EXEMPLE DE REALISATIONS pour les ESSMS
CENTRE MEDICO-CHIRURGICAL WALLERSTEIN
- Diagnostic des RPS ( 250 salariés).
APEI Groupe Arras Montreuil
- Réalisation d’une enquête sur la QVCT (21 établissements, 450 salariés).
OPCO Santé
- Accompagnement à la mise en œuvre de la QVCT. Papillons Blancs du Valenciennois.
- Etude de l’évaluation du Plan Régional de Formation Autisme Auvergne Rhône Alpes.
Les APSYADES
- Accompagnement à l’accompagnement du projet associatif.
FONDATION ABBE PIERRE
- Accompagnement à l’élaboration du projet d’établissement (CHRS-Boutique Solidarité).
EDEA
- Accompagnement à l’analyse des besoins des personnes accompagnées et à la mise en œuvre du projet individualisé .