Conseils/études

UNE EXPERTISE RECONNUE

  • Audit de l’organisation du travail d’une structure.
  • Conseil RH-GPEC-Plan de formation.
  • Création de référentiel emplois/compétences.
  • Accompagnement à l’élaboration de projet associatif/d’établissement/service.
  • Définition et mise en place de dispositif d’évaluation des personnels.
  • Accompagnement du changement.
  • Diagnostic des Risques Psycho Sociaux (RPS).
  • Accompagnement au déploiement de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
  • Séminaire stratégique, animation de réseaux métiers.
  • Enquête de l’évaluation de Plan Régional de Formation.

NOTRE METHODOLOGIE GENERALE D’INTERVENTION

  • Le cadrage et le lancement de l’intervention.
  • L’état des lieux de la situation existante.
  • La restitution commentée des résultats et propositions.
  • L’élaboration du rapport final et des préconisations.
  • La restitution commentée aux acteurs.

LES PRINCIPES DE NOTRE APPROCHE

  • La rigueur dans l’analyse.
  • La démarche participative.
  • La co-construction de la démarche.
  • L’exigence de résultats et de mesure.
  • Ethique et confidentialité.

EXEMPLE DE REALISATIONS pour LA RECHERCHE

CNRS Aquitaine/ INSERM, CNRS Ile de France Sud
  • Accompagnement à l’élaboration du projet d’unité Résonance Magnétique des Systèmes Biologiques (RMSB – UMR 5536) dans le cadre de sa demande de renouvellement (contractualisation).
  • Diagnostic organisationnel du pôle administratif et financier de l’Institut Européen de Chimie Biologie (IECB).
  • Diagnostic organisationnel et accompagnement à l’amélioration du fonctionnement du pôle administratif et financier de l’Institut de Chimie et de la Matière Condensée de Bordeaux (ICMCB).
  • Audit organisationnel du service de médecine de prévention de l’Institut de Physique Nucléaire et du Laboratoire (IPN) de l’Accélérateur Linéaire (LAL) d’Orsay et accompagnement à l’élaboration du projet de service.
INRA/AGROPARISTECH/Centre Siège/Centre de Bordeaux
  • Accompagnement au diagnostic du projet de la Très Grande Unité UMR 1313 GABI (Jouy en Josas).Spécificité, périmètre et enjeux des métiers d’appui et de service.
  • Diagnostic et accompagnement organisationnel des services administratifs et financiers (UMR 1090 et 619) dans le cadre de la constitution d’une TGU (UMR 1332 – Biologie du Fruit et Pathologie).

EXEMPLE DE REALISATIONS pour les ESSMS

CENTRE MEDICO-CHIRURGICAL WALLERSTEIN
  • Diagnostic des RPS ( 250 salariés).
APEI Groupe Arras Montreuil
  • Réalisation d’une enquête sur la QVT (21 établissements, 450 salariés).
UNIFAF
  • Accompagnement à la mise en œuvre de la QVT .
  • Etude de l’évaluation du Plan Régional de Formation Autisme.