Formations

Nous proposons des actions de formation en « Inter » et en « Intra ».

Nous sommes spécialisés dans la conception et la réalisation d’actions de formation «sur mesure» pour satisfaire au plus près les besoins de nos clients.

Nous nous déplaçons dans votre région.

Prévention & Santé au travail
  • Mettre en place une démarche de Qualité de Vie au Travail.
  • Prévenir les Risques Psycho-Sociaux et l’usure professionnelle.
  • Les situations de violence en institution : comment les prévenir et les traiter ?
  • Gérer son stress.
  • La résilience.
qualité, VIE INSTITUTIONNELLE & Evaluation
  • Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance.
  • Prendre soin des usagers, prendre soin des professionnels : les clés de la bientraitance.
  • Rôles de l’encadrement de proximité dans les situations de maltraitance.
  • Elaborer et formaliser un projet d’établissement, de service.
  • Conduite de projet pour les non-initiés.
  • Evaluer les besoins des personnes accompagnées.
  • L’observation : un outil au service des personnes.
  • Construire le projet d’accompagnement personnalisé.
  • La consultation et la participation des usagers.
  • Construire et exploiter une enquête de satisfaction.
  • Conduire une démarche qualité.
  • Mener une évaluation interne.
  • Se préparer à l’évaluation externe.
  • S’approprier les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles.
  • Travailler en réseau.
Management &  RH
  • Manager un projet.
  • Optimiser ses réponses aux appels à projets scientifiques.
  • Conduire son projet de thèse.
  • Gérer, planifier un portfolio de projets.
  • Maîtriser les méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet.
  • Être chef de projet occasionnel.
  • Animer une équipe projet.
  • Manager son équipe.
  • Manager dans l’ESS : quelles spécificités ?
  • Manager par le sens.
  • Leadership et autorité.
  • Mener l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel.
  • Conduire le changement.
  • Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Communication & efficacité personnelle
  • Rédiger son rapport d’activité de concours interne.
  • Se préparer à l’audition des concours internes.
  • Se préparer aux concours externes.
  • Réussir son oral de concours externe.
  • Améliorer ses écrits professionnels.
  • Prendre la parole en public.
  • Conduire une réunion.
  • Faire un compte rendu de réunion.
  • Savoir gérer les conflits.
  • Lire plus vite.
  • Prendre en notes rapidement.
  • Savoir négocier efficacement.
  • S’affirmer dans son environnement professionnel.
  • Mieux communiquer grâce à l’analyse transactionnelle.
  • Gérer son temps de travail et ses priorités.
Ingénierie de la formation
  • Analyser les besoins et élaborer son plan de formation.
  • Devenir formateur occasionnel.
  • Être correspondant de formation.
  • Se former à l’analyse de la pratique professionnelle.
  • Être tuteur.

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