Nous proposons des actions de formation en « Inter » et en « Intra ».
Nous sommes spécialisés dans la conception et la réalisation d’actions de formation «sur mesure» pour satisfaire au plus près les besoins de nos clients.
Nous nous déplaçons dans votre région.
Prévention & Santé au travail
- Conduire une stratégie de prévention des risques professionnels efficace.
- Mettre en place une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
- Manager par la QVCT.
- Identifier, prévenir les Risques Psycho-Sociaux et l’usure professionnelle.
- Référents Santé au travail : identifier ses missions, mener des actions dans son établissement, s’inscrire dans un réseau interne.
- Animer et coordonner une équipe d’assistants de prévention.
- Contenir les manifestations agressives et les crises de violence en institution.
- Agressivité et violence : acquérir des pratiques, outils et gestes techniques professionnels.
- Référent(e) harcèlement sexuel et agissement sexiste.
- Comprendre et gérer son stress professionnel au quotidien.
qualité, VIE INSTITUTIONNELLE & Evaluation (ESSMS)
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance.
- Prendre soin des usagers, prendre soin des professionnels : les clés de la bientraitance.
- Rôles de l’encadrement de proximité dans les situations de maltraitance.
- Elaborer et formaliser un projet d’établissement, de service.
- Conduite de projet pour les non-initiés.
- Evaluer les besoins des personnes accompagnées.
- L’ observation : un outil au service des personnes.
- Construire le projet d’accompagnement personnalisé.
- La consultation et la participation des usagers.
- Construire et exploiter une enquête de satisfaction.
- Conduire une démarche qualité.
- Comprendre le nouveau référentiel de l’évaluation externe.
- Mener une auto évaluation.
- Se préparer à l’évaluation externe.
- S’approprier les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles.
- Travailler en réseau.
GESTION DE PROJET, Management & RH
- Management transversal et gestion de projet.
- Optimiser ses réponses aux appels à projets scientifiques.
- Conduire son projet de thèse.
- Gérer, planifier un portfolio de projets.
- Maîtriser les méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet.
- Être chef de projet occasionnel.
- Animer une équipe projet.
- Animer une réunion de lancement de projet.
- Manager son équipe.
- Manager à distance une équipe de travail hybride (présentiel et en télétravail).
- Manager dans l’ESS : quelles spécificités ?
- Manager par le sens.
- Leadership et autorité.
- Mener l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel.
- Conduire le changement.
- Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Communication & efficacité personnelle
- Rédiger son rapport d’activité de concours interne.
- Se préparer à l’audition des concours internes.
- Se préparer aux concours externes.
- Réussir son oral de concours externe.
- Améliorer ses écrits professionnels.
- Prendre la parole en public.
- Conduire une réunion.
- Faire un compte rendu de réunion.
- Savoir gérer les conflits.
- Lire plus vite.
- Prendre en notes rapidement.
- Savoir négocier efficacement.
- S’affirmer dans son environnement professionnel.
- Mieux communiquer grâce à l’analyse transactionnelle.
- Communiquer avec bienveillance.
- Gérer son temps de travail et ses priorités.
Ingénierie de la formation
- Analyser les besoins et élaborer son plan de formation.
- Devenir formateur occasionnel.
- Être correspondant de formation.
- Se former à l’analyse de la pratique professionnelle.
- Être tuteur.
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